• Per le imprese operanti nel settore edile sorge l'obbligo dell’iscrizione alla cassa edile e di tutti gli adempimenti ad essa connessi.
    Per poter assumere un collaboratore in una impresa edile è necessario adempiere a determinati obblighi in aggiunta alle nomrali procedure di apertura posizione Inps e Inail.

    Lo stesso discorso vale qualora si debbano licenziare i dipendenti, andrà cessata l'iscrizione alla cassa edile.
    Questo servizio permette di adempiere a queste obbligazioni.
  • Con il presente servizio si procederà ad effettuare l'adempimento annuale dell'autoliquidazione INAIL a cui sono obbligati i datori di lavoro inerente sia la comunicazione telematica da effettuare entro il 16 febbraio di ogni anno relativa all'invio delle retribuzioni percepite dai lavoratori assicurati nel corso dell'anno al fine di determinare il premio assicurativo da corrispondere all'INAIL per assicurare le proprie maestranze contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
    Per poter elaborare il modello corrispondente dovrete inviarci il prospetto ricevuto dall'INAIL nel mese di dicembre.
  • Con la sottoscrizione di tale servizio verrà assicurato l'elaborazione del cedolino paga annuale per un dipendente, la presentazione e compilazione dei modelli UNIEMENS e 770 e del modello F24 per i versamenti contributivi l'elenco completo e indicato di seguito. Il costo del servizio, tutto compreso ,di un solo dipendente (buste paga, CUD, DM10, etc.) per dodici mesi è di € 200,00 (IVA esclusa) Una volta inserite le presenze dei dipendenti nell'area personale del sito riceverai i cedolini paga elaborati
    I documenti che dovrai inviarci sono:
    • Documento d'identità del datore di lavoro
    • Documento d'identità dei dipendenti
    • Certificato di stato di famiglia e residenza dei dipendenti nel caso di assegni familiari
    • Codice fiscale dipendente e datore di lavoro
    • Documentazione probatoria spese al personale (per eventuali rimborsi)
  • Con la sottoscrizione di questo servizio riceverete l'elaborazione del cedolino paga per un unico dipendente e per un solo mese, salvo che non procediate al pagamento di un importo multiplo (pari al numero dei dipendenti e dei mesi per i quali vorrete usufruire del servizio). La documentazione da inviare è la seguente: 
    1) le presenze dei dipendenti;
    2) documento d'identità del datore di lavoro;
    3) documento d'identità dei dipendenti;
    4) certificato di stato di famiglia e residenza dei dipendenti; 
    5) codice fiscale dipendente e datore di lavoro; 
    6) documentazione probatoria spese al personale (per eventuali rimborsi); 
    7) lettera di incarico firmata. 

    Riceverete entro 3 giorni lavorativi: 
    1) Busta paga. 
    2) modulo F24. 
    3) modello per l'erogazione degli assegni familiari.

Torna in cima